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[Focus] 광주시 혁신추진위, 브랜드 공연으로 시립예술단 혁신 (0)
작성자 : 관리자
등록일 : 2019.03.04 14:39
조회수 : 784
이메일 : 없음
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시장직속 광주시 혁신추진위, 2차 권고 내용은
청렴문화 확산·용역심의 내실화 3개 분야 과제 제시



광주시립예술단 대표 브랜드공연 육성 등을 포함한 청렴문화 확산, 용역심의 내실화를 위한 혁신권고안이 제시됐다. 시장직속 광주혁신추진위원회(혁신추진위) 주정민 위원장은 20일 광주시청 브리핑룸에서 광주시립예술단 활성화 시정 청렴문화 확산 용역수생의 생산성 제고 등 제2차 혁신권고문을 발표했다. 혁신안의 주요 내용은 우선 광주시립예술단이 '광주를 상징하는 대표 문화·예술 브랜드'로 자리매김하도록 브랜드공연을 육성해 시립예술단 경쟁력을 강화한다. 이를 위해 문화복지 선도 및 대시민 서비스 역량 강화 등 4대 기본방향을 설정하고 10개의 혁신과제를 제시했다. 혁신추진위는 아시아문화중심도시에 걸맞는 수준의 시립예술단으로 성장하기 위해 '예술단 비전과 중장기 목표 설정, 예술단체별 연차별 실행계획 마련'을 권고했다. 프로젝트 공연을 관광 상품화하고 광주를 대표할 브랜드 공연을 육성해 단체별 장기공연이 가능한 공연을 기획해 상설화를 추진한다.

 

혁신추진위는 시정 청렴문화 확산을 위한 투명하고 공정한 행정절차 공무원 취업 및 수익행위 엄격 제한 상향식 책임 강화 관행적 부조리 청산 공무원의 사익추구 금지 적극행정에 대한 면책제도 강화 등 6대 기본방향, 19개 혁신과제도 제시했다.

시가 주관하는 공모사업은 투명성과 공정성을 확보할 수 있도록 공고문 사전검증을 위해 전문가 등이 참여하는'공고문심사위원회'를 구성·운영한다. 서류심사는 1차 내부 심사와 함께 민간 전문가가 참여하는 2'서류심사위원회'를 운영해 객관성을 확보한다.

공무원 취업 및 수익행위를 엄격 제한하기 위해 공무원은 최근 5년간 직무와 관련된 기업에 원칙적으로 3년간 취업을 제한하고 공직자윤리위원회 퇴직공무원 취업심사 기준을 엄격하게 적용하는 혁신안을 제시했다.

비리·부조리에 대한 상향식 책임 강화를 위해 뇌물, 청탁, 성관련 범죄 등 중대 비위자에 대해 'One-Out'도 도입한다.

 



2019. 2. 21  무등일보 



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